Le Groupe Apside

#ESN
#EngagementSocietalNumerique

Apside est une ESN qui fonde sa réussite sur un engagement sans faille dans sa volonté de placer ses collaborateurs et ses valeurs au centre de son développement.

Elle encourage l’intelligence collective auprès de l’ensemble de son écosystème : clients, collaborateurs, partenaires ; pour servir la performance et l’innovation technologique.

Mock-up des écrans du nouveau site Apside
Apside
Nom féminin – [ap.sid]

En astronomie, l'apside est le point de l’orbite d’une planète dans lequel cette planète se trouve le plus près ou le plus loin du soleil.

Sur terre, Apside est le partenaire du digital et de l’innovation. Orienté produit, ce groupe multi-culturel propose des solutions responsive (offres complexes et personnalisables selon l’environnement client), de l’idéation au delivery, dans une volonté permanente d’être acteur du développement durable.

Keley a rejoint le Groupe Apside en juin 2019, afin de lui permettre de continuer sa croissance et de s'inscrire dans des projets de plus grande envergure.

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Apside, acteur essentiel du numérique

Dans une ère de digitalisation et dans un contexte de mondialisation, Apside aide ses clients à réussir leur transformation, tout en soutenant leur performance. Historiquement positionné sur l'ingénierie SI, l'ingénierie industrielle et l'infrastructure, Apside a su diversifier son offre pour y intégrer les métiers de conseil, de formation et d'expertise IT. Aujourd'hui, l'entreprise devient un partenaire idéal pour les plus grandes et innovantes entreprises.

Avec plus de 300 clients actifs, Apside est une ESN qui possède une réelle expertise dans les métiers de la Banque, de l’Assurance, des Mutuelles/Retraites, des Télécoms, du Multimédia, du Retail, de la Défense, de l’Aéronautique, du Spatial, de l’Automobile et du Transport. Cette présence dans différents secteurs permet au Groupe d’être force de proposition en s’inspirant des « best practices » de chaque domaine et de proposer ainsi les solutions les plus adaptées à ses clients.

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La mise en valeur des talents

Grâce à une politique de recrutement exigeante et sélective, le groupe compte aujourd’hui 3000 Apsidiens, avec des compétences diverses et couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT. Son ambition RH s’inscrit dans la fidélisation de ses collaborateurs et se traduit par un turn-over maitrisé et stabilisé. Cette fidélisation passe par un positionnement métier spécifique, un panel de projets innovants, une bienveillance quotidienne et une culture d’entreprise forte.

En 2019 a été créé l'Academy by Apside, l'entité de formation du Groupe. Apside a ainsi su saisir l'opportunité de devenir une entreprise apprenante. Centre de formation intégré, l'académie est un service qui répond aux enjeux et aux besoins d’innovation inhérents au quotidien des collaborateurs et des clients.

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L'humain comme valeur cardinale

Depuis près de 50 ans, l’ADN d’Apside s’est construite et enrichie grâce aux femmes et aux hommes qui ont fait avancer l’entreprise. En plaçant l’Humain au cœur de cette ADN, le Groupe a développé des valeurs fortes d’écoute et d’équité, qui poussent chacun à être toujours plus inclusif, avec les équipes, mais aussi avec les clients et les organismes de formation et écoles qu'Apside accompagne. Et pour aller plus loin dans cette inclusion, l'entreprise a créé et structuré sa propre mission handicap.

À travers elle, la volonté est de changer le regard sur le handicap aussi bien pour les Apsidiens que pour les personnes externes à l’entreprise. En juin 2019, Apside matérialise cette ambition en créant la première entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN : Apsid’EA.

Celle-ci vient contribuer à un modèle d’innovation sociale en favorisant l’insertion professionnelle et le maintien en activité des travailleurs en situation de handicap. Et parce qu’être adapté ne suffit pas, Apsid’EA recrute, forme et développe les compétences de ses équipes avec autant d’exigence que chaque autre agence du Groupe, garantissant une qualité de prestation à ses clients, en lien avec l’expertise métier Apside : l’ingénierie informatique et l’ingénierie industrielle.

Le modèle Apside dépasse le respect des normes légales, pour adresser le handicap dans une démarche globale d’intégration et de montée en compétences. L’ensemble des travailleurs de l'entreprise adaptée sont acculturés, formés et accompagnés dans la construction de leur carrière, au-delà de leur expertise métier actuelle. Le recrutement et la formation pour tous, deux axes présents dans la mission handicap Apside.

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Pour que notre histoire soit complète, il fallait écrire ce chapitre. Parce que chaque personne est importante, au-delà de la différence. Chacun doit pouvoir être accueilli, respecté, apprécié dans un monde où le travail peut donner un sens à la vie. Nos seuls critères de choix pour rejoindre la famille Apside sont l’envie de s’intégrer, de grandir, de se développer et de se dépasser. Ainsi, ensemble sans distinction, nous serons meilleurs.
Photographie portrait de Pierre Gauthier, PDG d'Apside

Pierre Gauthier

Président Directeur Général d'Apside

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