Envie de contribuer à la transformation digitale et culturelle des entreprises, des start-ups aux grands groupes ? Bienvenue chez Keley, le cabinet de conseil post-digital en pleine croissance qui vous aide à progresser dans votre carrière.
Passionnés et généreux, nous sommes des consultants en transformation digitale et culturelle avec un sens aigu de l’engagement et du partage. Dans un esprit coopératif et chaleureux, chaque collaborateur pourra trouver sa place, évoluer au cœur de nos métiers et atteindre ses objectifs grâce à des parcours de carrière évolutifs, clairs et transparents.
Nous aimons nous retrouver chaque semaine autour d'un petit déjeuner pour partager nos dernières découvertes, nous nous rassemblons chaque mois pour une soirée de team building festif et nous invitons nos clients et partenaires à célébrer nos succès avec nous.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, et nous veillons à ce que chacun se sente valorisé et épanoui au quotidien.
Keley offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et de progression au sein de l'entreprise, sans distinction de genre, d'ethnicité, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Keley vous propose une carrière passionnante dans un environnement stimulant. Nous vous offrons l’opportunité de travailler avec des grands comptes sur des projets d’envergure et un riche programme de formation, pour ainsi développer rapidement vos compétences.
Grâce à l'appui du Groupe Apside, nos équipes peuvent bénéficier de possibilités d’évolution à l’international.
Nous vous proposons un parcours unique pour développer une vraie expertise des activités de transformation et du digital. Par défaut, nous intégrons les consultants, designers et développeurs directement dans nos équipes, mais des collaborations freelance sont également envisageables.
Keley recrute des profils passionnés par la transformation des entreprises et le monde du digital, pour des postes de consultants, designers, développeurs et managers. Nous recrutons des profils ayant les qualités suivantes :
En contact direct avec le client, vous mènerez des missions autour d’enjeux stratégiques pour le client : lancement d’activité, audit et refonte de site, pilotage de campagne web marketing, stratégie de fidélisation, design de produit et d'interface, gestion de projet, développement de site et d'apps, conduite du changement et bien d'autres !
Les missions sont menées dans un esprit de co-construction avec le client et sont soutenues par toutes les expertises du cabinet. Le partage d’expériences et de connaissances en interne et la publication régulière d’articles, livres blancs, etc. renforcent les compétences de nos collaborateurs et servent les enjeux de nos clients.
Nous avons la confiance de grands comptes leaders de leurs secteurs, pour les accompagner sur des projets aussi riches que variés. Vous aussi, venez évoluez dans un univers captivant, en prenant part à la transformation d’un ou de plusieurs de nos 60 clients actifs.
Afin d’offrir une carrière inspirante et diversifiée à nos consultants, et favoriser le développement de leurs savoir-faire, nous sommes heureux de leur faire profiter de la renommée de nos clients
Et bien d'autres
En tant qu’experts référents face aux enjeux de transformation digitale, nous sommes régulièrement sollicités pour prendre la parole dans les médias. En interview TV, en animation de table ronde ou de conférence, nous aimons transmettre notre expérience de manière transparente et altruiste.
En voici quelques extraits :
Keley est une structure à taille humaine qui permet des échanges fréquents entre consultants, managers et associés. Nous encourageons la prise d'initiatives et favorisons une progression rapide de nos consultants, designers et développeurs. Un point d’étape est réalisé tous les 6 mois pour répondre a leurs attentes et orienter leur progression.
À mon arrivée, je bénéficie d'un onboarding pendant une semaine
J'ai à ma disposition un mentor pour me guider au quotidien
Je suis des formations régulières (budget prédéfini + des formations internes)
Je suis encadré par un manager sur toutes mes missions pour progresser sereinement
Je progresse sûrement vers le grade de senior
Je travaille sur des missions variées pour élargir mon champ de vision et mes connaissances
Je commence à guider des plus juniors car je peux déjà les aider
Je diffuse mes REX ou j'anime des meet-ups pour partager mes apprentissages
En menant des missions en autonomie, je progresse vers le grade de manager
Je commence à accompagner une équipe
Je peux commencer à porter une offre
Je gère des appels d’offre en autonomie
J'encadre des missions exigeantes
La réussite de mes objectifs me permet d'accéder au grade de senior manager
Je participe à l’élaboration de la stratégie d’entreprise et à son rayonnement
J'agis quasiment comme un ou une dirigeante de société
Je suis reconnu par le marché et sais profiter de cette notoriété pour faire rayonner Keley
Le Product Owner agit en véritable chef d’orchestre dans le développement de projets à forte valeur ajoutée de nos clients.
Un ou une consultante Data accompagne nos clients dans leur exploitation de la donnée et de déploie des projets big data : datalake, DMP, CDP …
Un ou une manager aide nos clients à innover mieux et plus vite, et participe au développement du cabinet via des recrutements, du développement et du coaching d'équipe.
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Remplissez ce formulaire avec vos attentes et une description de votre parcours ou alors postulez directement à nos offres.
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