Les carrières chez Keley

Accélérer votre carrière

Envie de contribuer à la transformation digitale et culturelle des entreprises, des start-ups aux grands groupes ? Bienvenue chez Keley, le cabinet de conseil post-digital en pleine croissance qui vous aide à progresser dans votre carrière.

La vie chez Keley

Passionnés et généreux, nous sommes des consultants en transformation digitale et culturelle avec un sens aigu de l’engagement et du partage. Dans un esprit coopératif et chaleureux, chaque collaborateur pourra trouver sa place, évoluer au cœur de nos métiers et atteindre ses objectifs grâce à des parcours de carrière évolutifs, clairs et transparents.

Nous aimons nous retrouver chaque semaine autour d'un petit déjeuner pour partager nos dernières découvertes, nous nous rassemblons chaque mois pour une soirée de team building festif et nous invitons nos clients et partenaires à célébrer nos succès avec nous.

Nous accordons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, et nous veillons à ce que chacun se sente valorisé et épanoui au quotidien.

Travailler chez Keley

Ce que nous proposons

Keley offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et de progression au sein de l'entreprise, sans distinction de genre, d'ethnicité, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Keley vous propose une carrière passionnante dans un environnement stimulant. Nous vous offrons l’opportunité de travailler avec des grands comptes sur des projets d’envergure et un riche programme de formation, pour ainsi développer rapidement vos compétences.

Grâce à l'appui du Groupe Apside, nos équipes peuvent bénéficier de possibilités d’évolution à l’international.

Nous vous proposons un parcours unique pour développer une vraie expertise des activités de transformation et du digital. Par défaut, nous intégrons les consultants, designers et développeurs directement dans nos équipes, mais des collaborations freelance sont également envisageables.

Ce que nous recherchons

Keley recrute des profils passionnés par la transformation des entreprises et le monde du digital, pour des postes de consultants, designers, développeurs et managers. Nous recrutons des profils ayant les qualités suivantes :

  • Une expérience dans un cabinet de conseil ou dans une société leader sur nos sujets d’intervention
  • Une passion pour le digital, la performance et la transformation des entreprises
  • Un excellent relationnel, pour communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Une capacité d'analyse développée
  • Une personnalité créative, sachant travailler sérieusement sans se prendre au sérieux :)

Les missions que nous proposons

En contact direct avec le client, vous mènerez des missions autour d’enjeux stratégiques pour le client : lancement d’activité, audit et refonte de site, pilotage de campagne web marketing, stratégie de fidélisation, design de produit et d'interface, gestion de projet, développement de site et d'apps, conduite du changement et bien d'autres !

Les missions sont menées dans un esprit de co-construction avec le client et sont soutenues par toutes les expertises du cabinet. Le partage d’expériences et de connaissances en interne et la publication régulière d’articles, livres blancs, etc. renforcent les compétences de nos collaborateurs et servent les enjeux de nos clients.

Progresser chez Keley

Keley est une structure à taille humaine qui permet des échanges fréquents entre consultants, managers et associés. Nous encourageons la prise d'initiatives et favorisons une progression rapide de nos consultants, designers et développeurs. Un point d’étape est réalisé tous les 6 mois pour répondre a leurs attentes et orienter leur progression.

Exemples de parcours DE CARRIÈRE

Consultant / Designer / Développeur Junior

  • À mon arrivée, je bénéficie d'un onboarding pendant une semaine

  • J'ai à ma disposition un mentor pour me guider au quotidien

  • Je suis des formations régulières (budget prédéfini + des formations internes)

  • Je suis encadré par un manager sur toutes mes missions pour progresser sereinement

  • Je progresse sûrement vers le grade de senior

Consultant / Designer / Développeur Senior

  • Je travaille sur des missions variées pour élargir mon champ de vision et mes connaissances

  • Je commence à guider des plus juniors car je peux déjà les aider

  • Je diffuse mes REX ou j'anime des meet-ups pour partager mes apprentissages

  • En menant des missions en autonomie, je progresse vers le grade de manager

Manager

  • Je commence à accompagner une équipe

  • Je peux commencer à porter une offre

  • Je gère des appels d’offre en autonomie

  • J'encadre des missions exigeantes

  • La réussite de mes objectifs me permet d'accéder au grade de senior manager

Senior Manager

  • Je participe à l’élaboration de la stratégie d’entreprise et à son rayonnement

  • J'agis quasiment comme un ou une dirigeante de société

  • Je suis reconnu par le marché et sais profiter de cette notoriété pour faire rayonner Keley

Photographie des bureaux Keley représentant une longue table présentant un petit-déjeuner
Photographie des bureaux Keley avec en gros plan une minuscule plante et en arrière plan un duscussion entre deux personnes
Photographie des bureaux Keley montrant des personnes, des ballons et des confétis lors d'une soirée
Photographie des bureaux Keley montrant des peronnes en réunion derrière une vitre

Nos offres à la une

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Et si vous étiez fait pour nous rejoindre ?

Product Owner H/F

Le Product Owner agit en véritable chef d’orchestre dans le développement de projets à forte valeur ajoutée de nos clients.

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Consultant(e) Data H/F

Un ou une consultante Data accompagne nos clients dans leur exploitation de la donnée et de déploie des projets big data : datalake, DMP, CDP … 

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Manager Conseil en Digital Marketing H/F

Un ou une manager aide nos clients à innover mieux et plus vite, et participe au développement du cabinet via des recrutements, du développement et du coaching d'équipe.

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Pourquoi pas vous ?

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